[프리미엄 채용IR - 6] "자필 자기소개서(자소서)와 등산·축구·술자리 전형은 없애고, 면접 전형을 강화합니다."

국내 대표 재보험회사인 코리안리에서 채용을 총괄하는 강성범 상무가 올해 달라진 채용 전형을 소개했다. 강 상무는 "우수한 지원자들의 지원을 독려하고 배려하는 차원에서 기존 방식에 변화를 줬다"며 "갖춘 것이 많은 사람보다는 잠재성이 풍부하고 열정적인 `원석`을 선호한다"고 밝혔다.

- 코리안리 사장이 지난해 바뀌었는데 올해 채용 방식에 변화가 있나.

▶일단 채용 시기가 작년보다 보름 정도 미뤄져 올해는 10월 중순부터 원서를 받기 시작할 예정이다. 신입사원 채용 규모도 지난해 20명 내외에서 올해 15명 내외로 줄었다. 대신 그만큼 경력직 채용이 늘었다. 가장 큰 변화는 지금껏 자필로 쓰고 방문·우편 제출해야 했던 자기소개서를 온라인 접수 방식으로 바꿨다는 점이다.

- 코리안리만의 독특한 자기소개서..