[프리미엄 채용IR-36] "높은 학점이나 어학점수보다는 이디야커피라는 회사에 대한 관심과 커피에 대한 열정이 제일 중요한 요소입니다."

　국내 토종 브랜드로 빠르게 성장해 1500개 가맹점을 돌파하며 커피 시장에 새로운 강자로 자리 잡은 이디야커피 박민정 경영지원본부장은 이디야 경영철학인 정(正), 애(愛), 락(樂)을 강조했다. 객관적인 `스펙`보다 타인과 소통하고 자기 일을 사랑하는 자세를 갖춘 인재가 발전할 수 있는 기업이라는 설명이었다. 다음은 일문일답.



-올해 신입사원 채용 규모는.

▶2015년 신입사원 채용은 2~30명 정도로 전년과 비슷한 수준이다. 부서별·직군별 채용이 아닌 공통직무를 뽑는다. 수개월간 실습하는 동안 현장 경험을 거친 후 입사자 적성과 역량에 따라 부서 배치를 실시할 예정이다.

-신입사원들은 어떤 직무에 투입되나.

▶ 전반적인 직무에 대해 먼저 설명을 하자면 우선 기획 ..